Jesteś tutaj

Nowe propozycje w sprawie danych biometrycznych

Przy okazji wprowadzenia w połowie 2018 r. nowej ustawy o ochronie danych osobowych zmianie ulec ma także ponad 100 innych ustaw. Resort cyfryzacji chce do Kodeksu pracy wprowadzić m.in. nowe regulacje dotyczące możliwości wykorzystywania danych biometrycznych w relacjach zatrudnienia. W przypadku Kodeksu pracy główną proponowaną zmianą jest możliwość wykorzystania biometrii w relacjach zatrudnienia. Zgodnie z projektami, dane biometryczne to dane osobowe, które powstają w wyniku specjalnego przetwarzania technicznego i dotyczą cech fizycznych, fizjologicznych albo behawioralnych danej osoby. Takimi danymi mogą być np. wizerunki twarzy czy też dane daktyloskopijne. Ministerstwo Cyfryzacji zaproponowało, aby przetwarzanie przez pracodawcę danych tego typu odnosiło się wyłącznie do danych osobowych pracowników, jeżeli dotyczą one stosunku pracy. Konieczna ma być również zgoda pracownika.

Foto: Pixabay

Kategoria: 

Podobne artykuły

Obowiązująca obecnie obniżona stawka odsetek za zwłokę, wynosząca 75% stawki podstawowej zbyt słabo stymuluje dobrowolne ujawnianie przez podatników zaległości podatkowych w drodze korekty deklaracji. Zatem już w 2015 r. stawki zostaną bardziej zróżnicowane w zależności od zachowania podatnika.

Odroczenie terminu płatności jest jedną z prawnych form pomocy w spłacie należnych składek udzielanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na wniosek płatnika składek. Polega ono na możliwości uregulowania składek w dłuższym okresie czasu, ustalonym z Zakładem, bez konsekwencji przymusowego ich dochodzenia w trybie egzekucji.

X